Una carta de recomendación es un documento que se entrega a un trabajador o practicante (trainee) después de que éste haya estado colaborando con una organización concreta. Dicha carta es entregada, normalmente, por el departamento de recursos humanos, el departamento de dirección o un jefe/a de departamento.
Ejemplo:
A quien le
interese,
Desde esta carta se les hace saber que recibimos de NOMBRE APELLIDOS en
nuestra empresa por el período de tiempo de DIA/MES/AÑO hasta DIA/MES/AÑO colaborando en el DEPARTAMENTO en el puesto de (...).
Calificamos su presencia en nuestra organización en sobresaliente,
por su contribución en la empresa y la iniciativa de mejorar, basándose en su
experiencia y conocimientos.
Finalmente, se felicita al Sr./Sra. APELLIDO por su buen trabajo, y lo/la
recomendamos por su empeño, dedicación en el día a día, sus ganas de aprender y
mejorar, y por su conocimiento y experiencia en NOMBRE DEL SECTOR/INDÚSTRIA.
Saludos
cordiales,
NOMBRE FIRMANTE
Puesto que desempeña
Nombre empresa
Pueblo/Ciudad, a DÍA SEMANA /Nº/ MES / AÑO
Fuente: elaboración propia
